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2017/07/10 – ASSEMBLEE GENERALE 2017

Le lundi 10 juillet se tiendra l’assemblée générale annuelle 2017 du

syndicat des collaborateurs parlementaires

UNSA USCP Assemblée nationale et Sénat

de 13h00 à 14h30, salle Monnerville au Sénat

26, rue de Vaugirard – 75006 Paris

en présence de Simon LEQUEUX, conseiller juridique de l’UNSA national.

Bulletin d’adhésion 2017 – UNSA USCP AN & Sénat

Convoc AG UNSA USCP 2017

 

Notre organisation syndicale l’UNSA USCP représente les collaborateurs parlementaires de sénateurs, de députés et de groupes, quel que soit leur engagement politique et leur lieu de travail. Elle remplit deux principales missions : le conseil juridique individuel dans le cadre des relations avec votre employeur et la reconnaissance de notre métier et de nos conditions de travail. Présente depuis quinze ans, elle milite pour l’organisation du dialogue social et la mise en œuvre d’une convention collective.

Cette année est une année charnière. Notre métier est au cœur de l’agenda politique. D’abord, par l’ampleur inégalée des 1 400 licenciements massifs attendus suite aux élections législatives et sénatoriales, mais aussi, avec les nombreux scandales et dérives ayant émaillé la campagne présidentielle pendant des mois et éclaboussé notre profession.

En outre, depuis plusieurs mois, nous avons constitué une intersyndicale afin de porter nos revendications communes en partenariat avec les autres structures syndicales et les associations.

Nous avons obtenu la mise en place de groupes de travail sur le harcèlement moral et sexuel ainsi que sur la mise en œuvre d’une aide au reclassement à l’occasion des élections prochaines au Sénat ou encore la rédaction d’une fiche de poste officielle.

Pour faire le point sur l’avancée de tous ces chantiers, au Sénat et à l’Assemblée nationale et donner les orientations à notre engagement dans les prochains mois, nous vous convions à notre Assemblée générale annuelle qui se tiendra le :

Lundi 10 juillet 2017, de 13h00 à 14h30,

salle Monnerville au Sénat – 26 rue de Vaugirard

en présence de Simon LEQUEUX, conseiller juridique national de l’UNSA

contact : unsauscp@gmail.com / http://www.unsauscp.com


ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2017 UNSA USCP AN & Sénat

ORDRE DU JOUR

ATTENTION : nous avons été informés que les services de l’Agas auraient proposé à certains sénateurs en fin de mandat de licencier, dès maintenant, leurs collaborateurs. Surtout ne signez aucun document en ce sens, vos contrats prennent fin à l’issue du mandat de votre employeur.

Contexte:

Vous le savez, l’UNSA USCP représente les collaborateurs parlementaires et collaborateurs de groupe, depuis 15 ans, au Sénat et à l’Assemblée nationale, quel que soit leur engagement politique et leur lieu de travail. Le coeur de nos revendications est la négociation d’une convention collective et l’organisation d’un dialogue social, conformément au droit du travail, pour adapter nos conditions de travail aux spécificités de notre secteur d’activité.

2017 est une année noire en termes d’emploi pour notre profession avec plus de 1400 collègues licenciés suite aux élections sénatoriales et législatives, sans plan social.

Si nous avons obtenu, ponctuellement, des résultats objectifs beaucoup reste à faire d’un point de vue statutaire pour moderniser et clarifier nos conditions d’emploi. Les dérives d’une autre époque dénoncées à l’occasion de la campagne de l’élection présidentielle ne peuvent plus continuer. Elles sont entretenues, notamment, par le vide juridique et l’absence d’un statut socio-professionnel transparent. Elles portent préjudice à notre profession, contribuent à entretenir des sources de contentieux, une forme d’antiparlementarisme et des difficultés dans nos conditions de travail.

POINT SUR LES ACTIONS 2016 / 2017

Assistance aux cas individuels et conseils juridiques

Obligation de sécurité des employeurs et prévention du harcèlement au travail : à l’occasion du malaise d’une de nos collègues sur son lieu de travail, en novembre 2016, l’UNSA a alerté les instances du Sénat sur les risques psycho sociaux et rappelé aux employeurs leurs obligations de sécurité au travail. Suite à cette alerte, un groupe de travail a été mis en place par l’Agas pour réfléchir à une campagne de prévention contre le harcèlement moral et sexuel au travail. Depuis plusieurs mois, des réunions régulières ont lieu, en bonne et due forme, avec la participation de sénateurs représentants leurs groupes parlementaires. Une charte de bonne conduite devrait être diffusée aux sénateurs après l’élection du 24 septembre prochain.

Aide au reclassement suite aux élections parlementaires : ayant obtenu en 2011 au Sénat un plan d’aide au reclassement qui n’a pas été renouvelé en 2014, nous avons réitéré notre demande de mise en place d’une aide au reclassement pour accompagner les licenciements. Un appel d’offres a été lancé par OPCALIA après plusieurs réunions d’un groupe de travail conduit par l’Agas qui a mis en place un partenariat avec l’Apec. La vague de licenciements en 2017 dépasse les prévisions et risque également de frapper les groupes.

Actions dans l’intérêt de la profession : notre syndicat est force de proposition d’amendements dans l’examen des projets de loi (fonction publique territoriale, transparence de la vie publique, loi travail, règlement des assemblées, …), participe au Salon professionnel Staffs, a lancé un questionnaire métier en 2015 ou encore demandé et obtenu la publication d’un corpus réglementaire interne cette même année. A partir de 2013, nous avons constitué avec les associations Agap et Acs, une plateforme commune de revendications, aujourd’hui élargie. Depuis plusieurs mois, nous travaillons en intersyndicale, en partenariat avec les organisations présentes à l’Assemblée nationale et au Sénat.

INTERSYNDICALE Assemblée nationale / Sénat & PARTENARIATS

– organisation d’une manifestation le 7 février dernier devant le Sénat avec nos partenaires

– publication d’une fiche de poste élaborée en commun – obtenu

– attribution d’un local syndical – obtenu

– Renouvellement du médecin du travail – obtenu

– réorganisation des nouveaux locaux du 26 et du 36 – obtenu mais nuisances liées aux travaux du self depuis début 2017 non résolues pour certains

amiante – rapport désormais consultable

requalification en licenciement économique des licenciements pour fin de mandat – fiche comparative et suites à venir

courriers adressés aux candidats à l’élection présidentielle

– audiences : avec la Ministre du travail Mme El khomri, avec Mme la garde des Sceaux, N. Belloubet, table-ronde avec le Président rapporteur de la commission des lois du Sénat pour le projet de loi rétablissant la confiance dans la vie publique, M. BAS, entretiens avec les présidents de groupes parlementaires.

– projet de loi rétablissant la confiance dans l’action publique : notre intersyndicale met à disposition des sénateurs une liasse d’amendements visant à créer un Titre III consacré aux conditions d’emploi des collaborateurs parlementaires et collaborateurs de groupe.

FONCTIONNEMENT INTERNE ET DEVELOPPEMENT

– renouvellement des instances : pole Assemblée nationale et Sénat au bureau exécutif,

– partenariat avec l’Unsa groupe socialiste (Fessad), coordination

– pôle communication auprès des adhérents, des collègues, des parlementaires à l’AN et au Sénat,
– pôle presse, réseaux sociaux, site internet

– relations extérieures

– veille législative

– rapport financier

Retrouvez l’ensemble de ces informations sur notre site

http://www.unsauscp.com                                       

 

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Prévention et lutte contre les situations de harcèlement au Travail (suites)

Le 19 décembre 2016, les syndicats de collaborateurs parlementaires UNSA USCP et CGT CP ainsi que les associations de droite et de gauche, l’ACS et l’AGAP ont écrit conjointement au président du Sénat suite au communiqué de presse du bureau du Sénat du 15 décembre 2016, concernant la Prévention et lutte contre les situations de harcèlement au Travail.

Ce dernier ayant mandaté la présidente de la Délégation aux Droits des Femmes, Mme Jouanno, ainsi que la présidente de l’Agas, Mme Cartron, pour qu’elles vous formulent des propositions pour l’élaboration d’un plan de prévention, de détection et de lutte contre les situations de harcèlement au travail, elles rappellent que si elles ont bien été auditionnées pour émettre des préconisations dans ce cadre, elles n’ont pas encore eu connaissance des conclusions qui ont été remises au Président du Sénat.

courrier au Président du Sénat sur la prévention du harcèlement au Travail – 19 décembre 2016

Suite à ce courrier, les organisations signataires ont été invitées à participer à la première réunion du groupe de travail, autour de la présidente de l’Agas, le 8 février 2017.

 

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2016 2016 - Actu Questionnaire ACTIONS ACTU EMPLOI JURIDIQUE Plateforme commune de revendications Revendications TRACTS

Fiche de Poste Métier de Collaborateur parlementaire

L’UNSA USCP a élaboré un questionnaire métier lancé, en 2015, auprès de l’ensemble de la profession au Sénat, auquel 150 collègues ont répondu.

Les résultats ont permis de valider cette fiche de poste qui faisait défaut jusque-là. Il était urgent d’en éditer une afin de clarifier l’éventail des tâches habituellement confiées aux collaborateurs parlementaires dans le cadre de leurs fonctions professionnelles, partant du constat que celle rédigée par le registre officiel des métiers était incomplète.

Leurs contrats de travail précisent que ces salariés ont pour mission d’assister les parlementaires dans l’exercice de leur mandat parlementaire.

Il nous a semblé utile, en 2015, de mettre cette fiche de poste à disposition non seulement de nos collègues mais aussi de nos parlementaires employeurs qui ne disposaient alors d’aucune base de référence dans le cadre de leur recrutement ou encore des services de Pole Emploi, et des interlocuteurs intéressés par cette profession.

Adendum mai 2017 – Nous demandons qu’une fiche de poste complète soit mise à disposition de tous les parlementaires, et en particulier des députés et sénateurs nouvellement élus suite aux élections législatives et sénatoriales. Cela nous semble d’autant plus urgent suite aux scandales récents qui ont mis l’accent sur les pratiques abusives de certains parlementaires dans l’usage de leur « crédit collaborateurs » contribuant à dégrader non seulement l’image de leurs pairs, du Parlement mais aussi celle de notre profession, dans l’opinion publique et les médias.

 4 principales catégories ont été retenues :

  1. Juridique / parlementaire / législatif
  2. Communication / événementiel
  3. Administratif
  4. Travail en équipe / gestion des ressources humaines

Télécharger la FICHE DE POSTE METIER CP UNSA USCP 2015 0517

A noter :

Lors du salon Staffs, organisé en octobre 2016 par « Savoirs publics », consacré aux décideurs et aux métiers du politique, les résultats d’une enquête conduite en partenariat avec la Gazette des Communes, plus particulièrement sur le métier de collaborateur d’élu, seront rendus publics, comprenant notamment des questions sur les tâches professionnelles.

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Le corpus réglementaire relatif aux collaborateurs du Sénat a été approuvé par le bureau du Sénat

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Le syndicat des collaborateurs parlementaires Unsa Uscp réagit à l’annonce dans la presse le 26 juin 2015, de l’adoption, par le bureau du Sénat, d’un corpus réglementaire, recueil de l’ensemble des textes, internes à l’Institution et de leurs sources, qui déterminent les conditions de travail de collaborateurs parlementaires de sénateurs.

L’organisation syndicale demandait la transmission de ce document depuis 2013.

Si elle remercie Mme Cartron, vice-présidente du Senat en charge des ressources humaines, d’avoir entendu cette requête, elle reste prudente dans l’attente de prendre connaissance de ce document.

Alors que ce métier existe depuis 40 ans et rassemble plus de 3500 salaries au service des parlementaires, le syndicat plaide depuis 2003 pour la négociation d’une convention collective qui aménage les conditions de travail de ces contractuels précaires de droit privé et instaure un véritable dialogue social conformément au droit du travail.

Affaire à suivre …

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Les collaborateurs parlementaires inscrits dans le règlement interieur du Sénat ?

Le Sénat examine cet après-midi, jeudi 13 mai 2015, une proposition de résolution tendant à réformer ses méthodes de travail.
Va t il décider d’ajouter à son règlement intérieur un nouveau chapitre consacré aux collaborateurs parlementaires, comme l’a fait l Assemblée nationale il y a 2 mois et comme le propose un amendement ?

Près de 40 ans après la création de cette profession, il est grand temps de la sortir de l’anonymat.

Un tout petit pas dans la bonne direction car tout reste encore à faire pour organiser et moderniser le dialogue social au sein des assemblées parlementaires (voir notre communiqué du 6 mars dernier).

http://uscpsenat.com/2015/03/06/gouvernance-des-assemblees-parlementaires-et-modernisation-du-dialogue-social-encore-une-occasion-manquee-pour-la-reconnaissance-des-collaborateurs-parlementaires/

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La liste des collaborateurs parlementaires enfin rendue publique par le Sénat

La liste des collaborateurs parlementaires enfin rendue publique et consultable en ligne sur le site du Sénat.
Le syndicat UNSA USCP se félicite de cette avancée vers la reconnaissance d’une profession dans l’ombre des élus et vers la transparence de l’utilisation de l argent public mis à disposition des parlementaires dans l exercice de leur mandat en matière de ressources humaines.
Regrettant que plusieurs années aient été nécessaires pour aboutir, le syndicat salue ce succès objectif et collectif, résultat de la mobilisation conjointe avec les associations politiques… tout en continuant de militer pour une avancée statutaire globale et la modernisation du dialogue social au sein des assemblées parlementaires.

Cliquer pour accéder à liste_senateurs_collaborateurs.pdf

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2015/03/06 – Courrier aux collaborateurs parlementaires

USCP UNSA SENAT – Union Syndicale des Collaborateurs Parlementaires du Sénat

06 mars 2015 – Courriel adressé à l’attention de tous les collaborateurs parlementaires

Cher(e) Collègue,

Nous avons bien été reçus le 11 février, conjointement aux associations politiques ACS et AGAP, comme nous le sommes régulièrement depuis 2013 par les instances du Sénat représentées par Mme CARTRON, Présidente de l’AGAS, M. DUPONT, Questeur, M. CANCHON, Directeur des Affaires financières du Sénat et M. RENAUDINEAU, Directeur de l’AGAS. Nous leur avons demandé de faire avancer les points de notre plateforme commune de revendications collectives, réactualisée à cette occasion et tenons à vous rendre compte du contenu de ces échanges.

1- Enquête Métier

Sachez avant tout que dans ce cadre, nous voulons donner des orientations conformes à vos attentes à la suite des négociations, notamment sur les mutuelles, la formation, l’ancienneté ou encore les retraites. C’est pourquoi, nous vous remercions de bien vouloir prendre quelques minutes pour

répondre à notre questionnaire Métier.

2-  Compte-rendu de la réunion du 11 février 

Notre organisation a rappelé que sa principale revendication est la négociation d’une convention collective des collaborateurs parlementaires dont découlent tous les points développés dans la plateforme commune de revendications collectives et que des décisions pourraient être prises en ce sens par le groupe de travail sur la gouvernance du Sénat.

Voici les autres points soulevés par l’équipe syndicale au cours de cette réunion :

  1. Demandes satisfaites
  2. le corpus réglementaire demandé dans un courrier en date du  21 octobre 2013 qui sera enfin transmis avant fin juin,
  3. être associés à la définition du cahier des charges relatif aux offres de mutuellelors d’une prochaine réunion en avril (application légale effective au 01/01/16)
  1. Demandes à suivre
  2. Retraite – Le dispositif de cotisation à une retraite complémentaire dit « article 83 » coûte cher au salarié et à l’employeur pour une rentabilité médiocre, comme le déplorent nos adhérents ayant reçu leurs simulations. Nous demandons que l’argent consacré à ce dispositif soit mieux utilisé et transféré vers un autre, par exemple, pour augmenter l’abondement employeur au PEE. L’Agas précise que ce marché arrivant bientôt à échéance, une renégociation du contrat est à l’étude. Nous demandons à être associés à cette réflexion.
  3. Logement – La cotisation de nos employeurs au dispositif du 1% logement ne nous ouvre pas l’accès à une offre de logement, nous demandons à ce que cela change

iii. PEE Epargne salariale – Nous demandons l’augmentation du taux d’abondement de l’employeur au Pee à hauteur de 200% de l’abondement du salarié

  1. Indemnités de rupture conventionnelle et de fin de contrat – Nous demandons leur revalorisation
  2.  Mise en place d’un nouveau plan d’aide au reclassement
  3. Ancienneté – Nous demandons la continuité entre l’employeur sénateur et le groupe ou encore le Sénat et l’Assemblée nationale

vii. Compléter la fiche ROME avec Pole emploi

viii. Santé au Travail – Nous demandons à ce que les collaborateurs parlementaires bénéficient provisoirement duCHSCT du Sénat, en attendant un accord collectif avec leurs employeurs.

  1. Moyens de l’exercice du droit syndical
  1.  Demandes refusées
  2. Hausse des salaires
  3. Arrêt des transferts de la dotation collaborateurs vers les groupes et sanctuarisation de la dotation au seul bénéfice des collaborateurs de sénateurs

iii. Clarification de l’utilisation des reliquats de cette dotation.

3-      Lire notre communiqué de presse : Gouvernance des Assemblées parlementaires et modernisation du dialogue social : encore une occasion manquée pour la reconnaissance des collaborateurs parlementaires !

Comptant sur vos réponses au questionnaire et sur votre soutien pour la suite.
L’équipe syndicale

Contact : 06 99 51 73 79

bulletin d’adhésion
http://www.uscpsenat.com