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2019/04/18 – Réunion syndicale d’information sur les élections professionnelles le 13 mai 2019

A l’attention des collaborateurs parlementaires
Merci de transférer ce message à vos collègues de la permanence parlementaire

Cher(e) Collègue,

Comme vous le savez, se tiendront le 25 juin prochain au Sénat les premières élections professionnelles pour désigner les représentants des collaborateurs parlementaires à l’instance de dialogue social.

L’UNSA USCP vous invite LUNDI 13 MAI, de 13H30 à 14H30 salle A120, à une première réunion de présentation de son bilan, de ses spécificités et du programme de sa liste.

Notre syndicat milite pour créer les conditions de la négociation d’accords sociaux collectifs, depuis 2003, pour une meilleure reconnaissance de notre métier au plus près du droit commun du travail.

Ouvert à tous les collaborateurs parlementaires et indépendant, il s’appuie non seulement sur le réseau national juridique de l’UNSA mais aussi sur une expérience concrète du conseil individuel, de la concertation avec ses partenaires (associations politiques et autre syndicat) ou avec les instances politiques et administratives du Sénat.

Il est d’abord à l’écoute de vos attentes réelles en matière de conditions de travail tant dans les permanences qu’à Paris.

C’est pourquoi, nous comptons sur votre soutien et votre participation au prochain vote.

Dans l’attente de vous rencontrer le 13 mai, retrouvez nos infos en ligne :
– site https://unsauscp.com/
– formulaire d’adhésion : https://bit.ly/2XpsKoa

Recevez nos salutations syndicales.

Florence Faye et l’équipe de l’UNSA USCP
0699517379
https://unsauscp.com/

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2017/04/03 – Demande d’audience à la Ministre du Travail M. El Khomri

L’intersyndicale des collaborateurs parlementaires a demandé à être reçue par la Ministre du Travail en vue d’organiser la reconnaissance de cette profession encore statutairement dans une situation de vide juridique préjudiciable.

lire le courrier de l’intersyndicale des CP à Mme El_Khomri 030417

Cet entretien a finalement eu lieu fin avril, en présence du directeur adjoint du Travail.

Un travail d’expertise juridique doit pouvoir s’engager afin de lever les obstacles politiques à la clarification et les forces d »inertie au coeur des institutions parlementaires.

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2017/07/10 – ASSEMBLEE GENERALE 2017

Le lundi 10 juillet se tiendra l’assemblée générale annuelle 2017 du

syndicat des collaborateurs parlementaires

UNSA USCP Assemblée nationale et Sénat

de 13h00 à 14h30, salle Monnerville au Sénat

26, rue de Vaugirard – 75006 Paris

en présence de Simon LEQUEUX, conseiller juridique de l’UNSA national.

Bulletin d’adhésion 2017 – UNSA USCP AN & Sénat

Convoc AG UNSA USCP 2017

 

Notre organisation syndicale l’UNSA USCP représente les collaborateurs parlementaires de sénateurs, de députés et de groupes, quel que soit leur engagement politique et leur lieu de travail. Elle remplit deux principales missions : le conseil juridique individuel dans le cadre des relations avec votre employeur et la reconnaissance de notre métier et de nos conditions de travail. Présente depuis quinze ans, elle milite pour l’organisation du dialogue social et la mise en œuvre d’une convention collective.

Cette année est une année charnière. Notre métier est au cœur de l’agenda politique. D’abord, par l’ampleur inégalée des 1 400 licenciements massifs attendus suite aux élections législatives et sénatoriales, mais aussi, avec les nombreux scandales et dérives ayant émaillé la campagne présidentielle pendant des mois et éclaboussé notre profession.

En outre, depuis plusieurs mois, nous avons constitué une intersyndicale afin de porter nos revendications communes en partenariat avec les autres structures syndicales et les associations.

Nous avons obtenu la mise en place de groupes de travail sur le harcèlement moral et sexuel ainsi que sur la mise en œuvre d’une aide au reclassement à l’occasion des élections prochaines au Sénat ou encore la rédaction d’une fiche de poste officielle.

Pour faire le point sur l’avancée de tous ces chantiers, au Sénat et à l’Assemblée nationale et donner les orientations à notre engagement dans les prochains mois, nous vous convions à notre Assemblée générale annuelle qui se tiendra le :

Lundi 10 juillet 2017, de 13h00 à 14h30,

salle Monnerville au Sénat – 26 rue de Vaugirard

en présence de Simon LEQUEUX, conseiller juridique national de l’UNSA

contact : unsauscp@gmail.com / http://www.unsauscp.com


ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2017 UNSA USCP AN & Sénat

ORDRE DU JOUR

ATTENTION : nous avons été informés que les services de l’Agas auraient proposé à certains sénateurs en fin de mandat de licencier, dès maintenant, leurs collaborateurs. Surtout ne signez aucun document en ce sens, vos contrats prennent fin à l’issue du mandat de votre employeur.

Contexte:

Vous le savez, l’UNSA USCP représente les collaborateurs parlementaires et collaborateurs de groupe, depuis 15 ans, au Sénat et à l’Assemblée nationale, quel que soit leur engagement politique et leur lieu de travail. Le coeur de nos revendications est la négociation d’une convention collective et l’organisation d’un dialogue social, conformément au droit du travail, pour adapter nos conditions de travail aux spécificités de notre secteur d’activité.

2017 est une année noire en termes d’emploi pour notre profession avec plus de 1400 collègues licenciés suite aux élections sénatoriales et législatives, sans plan social.

Si nous avons obtenu, ponctuellement, des résultats objectifs beaucoup reste à faire d’un point de vue statutaire pour moderniser et clarifier nos conditions d’emploi. Les dérives d’une autre époque dénoncées à l’occasion de la campagne de l’élection présidentielle ne peuvent plus continuer. Elles sont entretenues, notamment, par le vide juridique et l’absence d’un statut socio-professionnel transparent. Elles portent préjudice à notre profession, contribuent à entretenir des sources de contentieux, une forme d’antiparlementarisme et des difficultés dans nos conditions de travail.

POINT SUR LES ACTIONS 2016 / 2017

Assistance aux cas individuels et conseils juridiques

Obligation de sécurité des employeurs et prévention du harcèlement au travail : à l’occasion du malaise d’une de nos collègues sur son lieu de travail, en novembre 2016, l’UNSA a alerté les instances du Sénat sur les risques psycho sociaux et rappelé aux employeurs leurs obligations de sécurité au travail. Suite à cette alerte, un groupe de travail a été mis en place par l’Agas pour réfléchir à une campagne de prévention contre le harcèlement moral et sexuel au travail. Depuis plusieurs mois, des réunions régulières ont lieu, en bonne et due forme, avec la participation de sénateurs représentants leurs groupes parlementaires. Une charte de bonne conduite devrait être diffusée aux sénateurs après l’élection du 24 septembre prochain.

Aide au reclassement suite aux élections parlementaires : ayant obtenu en 2011 au Sénat un plan d’aide au reclassement qui n’a pas été renouvelé en 2014, nous avons réitéré notre demande de mise en place d’une aide au reclassement pour accompagner les licenciements. Un appel d’offres a été lancé par OPCALIA après plusieurs réunions d’un groupe de travail conduit par l’Agas qui a mis en place un partenariat avec l’Apec. La vague de licenciements en 2017 dépasse les prévisions et risque également de frapper les groupes.

Actions dans l’intérêt de la profession : notre syndicat est force de proposition d’amendements dans l’examen des projets de loi (fonction publique territoriale, transparence de la vie publique, loi travail, règlement des assemblées, …), participe au Salon professionnel Staffs, a lancé un questionnaire métier en 2015 ou encore demandé et obtenu la publication d’un corpus réglementaire interne cette même année. A partir de 2013, nous avons constitué avec les associations Agap et Acs, une plateforme commune de revendications, aujourd’hui élargie. Depuis plusieurs mois, nous travaillons en intersyndicale, en partenariat avec les organisations présentes à l’Assemblée nationale et au Sénat.

INTERSYNDICALE Assemblée nationale / Sénat & PARTENARIATS

– organisation d’une manifestation le 7 février dernier devant le Sénat avec nos partenaires

– publication d’une fiche de poste élaborée en commun – obtenu

– attribution d’un local syndical – obtenu

– Renouvellement du médecin du travail – obtenu

– réorganisation des nouveaux locaux du 26 et du 36 – obtenu mais nuisances liées aux travaux du self depuis début 2017 non résolues pour certains

amiante – rapport désormais consultable

requalification en licenciement économique des licenciements pour fin de mandat – fiche comparative et suites à venir

courriers adressés aux candidats à l’élection présidentielle

– audiences : avec la Ministre du travail Mme El khomri, avec Mme la garde des Sceaux, N. Belloubet, table-ronde avec le Président rapporteur de la commission des lois du Sénat pour le projet de loi rétablissant la confiance dans la vie publique, M. BAS, entretiens avec les présidents de groupes parlementaires.

– projet de loi rétablissant la confiance dans l’action publique : notre intersyndicale met à disposition des sénateurs une liasse d’amendements visant à créer un Titre III consacré aux conditions d’emploi des collaborateurs parlementaires et collaborateurs de groupe.

FONCTIONNEMENT INTERNE ET DEVELOPPEMENT

– renouvellement des instances : pole Assemblée nationale et Sénat au bureau exécutif,

– partenariat avec l’Unsa groupe socialiste (Fessad), coordination

– pôle communication auprès des adhérents, des collègues, des parlementaires à l’AN et au Sénat,
– pôle presse, réseaux sociaux, site internet

– relations extérieures

– veille législative

– rapport financier

Retrouvez l’ensemble de ces informations sur notre site

http://www.unsauscp.com                                       

 

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2017/06/30 – Fiche de poste

Depuis plusieurs années l’UNSA USCP demande la définition officielle d’une fiche de poste définissant l’éventail des tâches confiées aux collaborateurs parlementaires, afin de définir notre métier clairement et d’en préciser la réalité.

A l’occasion d’un questionnaire métier que nous avions lancé en 2015, nous en avions dressé une liste très détaillée.

L’Agas ayant décidé de construire un partenariat avec l’Apec sur l’aide au reclassement a tenu à avancer sur ce point.

Après plusieurs échanges, nous avons pu apporter notre contribution pour aboutir à un document élaboré conjointement avec nos partenaires syndicaux et associations.

Lire la fiche de poste que nous avions transmise à l’Agas, dans l’attente de connaître celle qui sera officiellement retenue.

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2017/06/30- Fiche comparative sur les licenciements des collaborateurs parlementaires

consulter la fiche comparative 2017 établie entre les licenciements pour motif économique et pour motif personnel : calendrier, dispositif, …

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2017/06/28 – Jurisprudence 2017 sur le licenciement économique d’un collaborateur parlementaire

Le 23 janvier 2017, le tribunal des Prud’hommes d’Avignon (5e circonscription du Vaucluse) a condamné en référé  le député Julien AUBERT pour avoir procéder à un licenciement pour motif personnel et non pour motif économique de sa collaboratrice parlementaire.

Le député-employeur a fait appel et la décision confirmée par les prud’hommes en mai dernier (Conseil des Prud’hommes Minute n°17/15 RG N°R16/00178).

Le 17 juin 2017, Jean-Pierre BOSINO, sénateur de l’Oise dont le mandat prenait fin en lien avec le retour au Sénat de Mme Laurence ROSSIGNOL, a procédé au licenciement économique de ses trois collaborateurs. Il leur a proposé un CSP, aucun des trois n’a pris de CSP.

 

jurisprudence licenciement economique CP 01/17 page1

jurisprudence suite p.2

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2017/06/23- Demande d’audience auprès du Garde des Sceaux

Après avoir demandé à être reçus par son prédécesseur, les membres de l’Intersyndicale des collaborateurs parlementaires ont réitéré leur demande auprès de Mme Nicole BELLOUBET nouvellement nommée en tant que Ministre de la Justice.

Leur message est clair. A l’occasion de l’examen du projet de loi rétablissant la confiance dans l’action publique ils proposent d’amender le texte en y inscrivant un véritable statut du métier de collaborateur parlementaire.

Pour eux, il n’y aura pas de transparence ou de moralisation de la vie publique sans transparence et moralisation des rapports entre les parlementaires employeurs et leurs salariés, c’est-à-dire, sans clarification du statut des collaborateurs parlementaires, des moyens mis à disposition des parlementaires pour exercer leurs mandats et de leurs sources de financement. L’absence de transparence sur les conditions d’emploi des collaborateurs parlementaires entretient les sources de contentieux et les dérives qui jettent le discrédit sur ces professionnels. Il est urgent de moderniser et de clarifier le management des ressources humaines au service des parlementaires.

L’intersyndicale demande le soutien de la Garde des Sceaux dans cette perspective.

lire l’intégralité du courrier adressé à Mme BELLOUBET