Archives – Revendications 2010 2011 – SYNDICAT DES COLLABORATEURS PARLEMENTAIRES

Principale revendication : la reconnaissance collective de la profession à travers la mise en place d’une convention collective et d’une branche professionnelle « Collaborateur d’élu ».

> OBJECTIFS

Les collaborateurs parlementaires sont des salariés de plein droit, professionnels au service des institutions républicaines pour lesquels le droit social doit s’appliquer en toute transparence. Les salariés d’élus rencontrent des difficultés spécifiques au secteur politique. Compenser la précarité qui en découle par un aménagement collectif des conditions de travail est pleinement justifié. C’est pourquoi, le principal objectif de l’USCP UNSA, au Sénat et à l’Assemblée, est d’aboutir à la reconnaissance d »ccords sociaux collectifs. Cette banalisation des pratiques sociales entre les élus et leurs collaborateurs valorisera l’exercice du mandat des élus et de la démocratie parlementaire.

Principales demandes et revendications :

– Revalorisation des salaires sous forme d’un 14^e mois ;

– Aide à l’accès au logement, par exemple grâce au dispositif du 1% logement patronal ;

– Mutuelle 100% : demande de cotisation payée par l’employeur à 100% ;

– Ticket restaurant pour tous ;

– Remboursement des frais professionnels systématisé (transport, hotel, téléphone, fournitures) ;

– Accueil nominatif au standard et référencement dans le répertoire papier et internet du Sénat ;

– Bourse à l’emploi et mutualisation des CV ;

– Mise en place d’un CHSCT – Comité Hygiène et Sécurité au travail ;

– Revaloriser l’action sociale ;

– Accès à la VAE (validation des acquis de lexpérience) ;
– Continuité d’ancienneté des collaborateurs parlementaires entre l’Assemblée nationale et le Sénat, entre groupes parlem. et parlementaires, et reconnaissance de cette ancienneté par les collectivités locales et la fonction publique ;

– Demande de publication du bilan social annuel des actions : Art 83 retraite, pee, reclassement 2004, utilisation du dif et l’élaboration d’un bilan social individuel ;

– Faciliter l’information et l’accès à la formation ;

– Lutte contre toute forme de discrimination ;
– Publication d’une fiche ROME ANPE consacrée au métier de Collaborateur d’élu ;

Visibilité professionnelle

– Edition de cartes de visite nominative ;

– Accueil nominatif au standard téléphonique du Sénat ;

– Insertion du nom des collaborateurs parlementaires dans le répertoire téléphonique du Sénat et trombinoscope papier et internet ;

– Transmission du nom des assistants à la presse régionale ;

– attribution d’une ligne téléphonique portable professionnelle ;

Exercice plein et entier du droit syndical
– Participation de l’USCP UNSA aux réunions plénières de l’Agas et commissions paritaires ;

– Accès à la publication des listes des salariés inscrits pour les élections prudhomales de 2008 ;
– Améliorer les conditions du dialogue social ;
– Obtenir les moyens à l’exercice du droit syndical (accès au fichier assistants, local, courrier, internet,…) ;

– attribution d’un local, d’une ligne téléphonique, d’un droit de timbrage ;

– attribution d’une subvention de fonctionnement ;

– Consultation de l’ensemble des ap sur les dossiers sociaux

En perspective des élections sénatoriales 2011

– Revalorisation du montant des primes de licenciement et de fin de contrat ;
– Fin de la « loi de récupération de l’ancienneté » en cas de changement de sénateur employeur ;
– Partenariat avec des cabinets de recrutement et plan social (accès à la formation, cellule emploi) ;

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